Više od hiljadu nastavnika podnijelo je zahtjev Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova kojim osporavaju pravni osnov rješenja kojim su im od jula smanjene zarade, rekao je juče Pobjedi predsjednik Sindikata prosvjete Radomir Božović.
Ukoliko se nastavnici ne dogovore pred Agencijom sa poslodavcem, odnosno sa školama, oni mogu da podnesu tužbe.
- Oni osporavaju zakonitost obračuna zarada - kazao je Božović.
Sindikat prosvjete ranije je najavio da će nastavnici reagovati zbog umanjenih zarada od jula nakon što je u osnovnim školama počela primjena centralizovanog obračuna zarada. Iz te radničke organizacije poručivali su da je pojedinim nastavnicima smanjena plata i do 50 eura, a nekima i više. Iz resornih ministarstava prosvjete, nauke i inovacija i finansija saopštavano je da se centralizovanim obračunom zarada zavodi red i da se obračunavaju plate po zakonu. Navodili su da su u pojedinim školama nezakonito obračunavane zarade. 
S druge strane, iz radničke organizacije odgovarali su da su se plate obračunavale po propisima, u skladu sa Granskim kolektivnim ugovorom i isticali da se novim obračunom krši GKU, jer umanjuje dodatke koje su primali na zarade, odnosno ne prepoznaje ih.
Sindikat prosvjete sa resornim ministarstvima počeo je da pregovara do prvog septembra oko izmjena Granskog kolektivnog ugovora, a sve kako bi određenim izmjenama anulirala umanjene zarade nastavnika. Oni ove sedmice treba da nastave pregovore. 
Nedavno su Sindikatu resorna ministarstva dostavila prijedlog nacrta izmijenjenog GKU kojim je predviđeno da se uvećaju dvije stavke dodataka – za razredno starješinstvo i za viša zvanja. Nakon toga je održana sjednica Glavnog odbora Sindikata koji je tražio da se konkretizuju određena rješenja. Ranije su sindikalci saopštavali da su nadležni pristali da im se uvećaju još neki dodaci poput rada u dvije škole, kombinovanim odjeljenjima, ali da tih stavki nema u ponuđenom nacrtu. Rečeno je potom da su se u načelu dogovorili oko tih uvećanja, ali da se čeka odobrenje od Ministarstva finansija.
Sindikat prosvjete očekuje da će se dogovoriti sa resornim ministarstvima.
Nastavnici su prvog septembra organizovali štrajk upozorenja u školama zbog umanjenih zarada. Ukoliko se ne dogovore sindikalci sa donosiocima odluka, poručivali su da je moguće da se radikalizuje reakcija, te da bude i štrajka. Iz Sindikata su, međutim, poručivali proteklih dana da očekuju dogovor.
Vlada je pred Ustavnim sudom inicirala da se preispitaju određene odredbe u Granskom kolektivnom ugovoru koje se odnose na dodatke za nastavnike. Prošle sedmice su se oglasili iz Ustavnog suda i saopštili su da je pokrenut postupak za ocjenu ustavnosti i zakonitosti pojedinih odredbi GKU za oblast prosvjete, pošto cijene da se osnovano postavlja pitanje njihove usaglašenosti sa Ustavom i zakonom. Iz radničke organizacije kažu da su ubijeđeni da će sve sudije ,,isključivo postupati u skladu sa pravom i principima prava i nikako drugačije“.
- Vjerujemo da sudije Ustavnog suda imaju na umu da se Granskim kolektivnim ugovorima može dati više prava radnicima, nego što je to propisano zakonima i da ono što ne piše u zakonima ne znači da je zabranjeno. Naravno, ovo je moguće ako nije u suprotnosti sa određenim normama zakona - poručeno je nedavno iz Sindikata.
Ustavni sud je ocijenio da se osnovano postavlja pitanje da li je zarada prosvjetara Granskim ugovorom regulisana drugačije u odnosu na način kako je to propisano aktom više pravne snage - Zakonom o zaradama -zaposlenih u javnom sektoru, odnosno da li je povrijeđen ustavni princip o saglasnosti pravnih propisa. Ocijeniće se, kako su precizirali, ustavnost i zakonitost članova 16, 17, 19, 22, 23, 24 i 31 Granskog kolektivnog ugovora za oblast prosvjete.
U Sindikatu prosvjete smatraju da se zarada prosvjetnim radnicima obračunavala isključivo u skladu sa Zakonom o zaradama u javnom sektoru i Zakonom o radu: osnovni koeficijent se množi sa minulim stažom. Isticali su da je član 24 Zakona o zaradama u javnom sektoru ostavio mogućnost da se osnovni koeficijent reguliše Granskim kolektivnim ugovorom, što je i urađeno. Navodili su da sami zakon ne prepoznaje specifičnosti prosvjete za dodatke na osnovnu zaradu, kao što ne propisuje ni mnoge dodatke na osnovnu zaradu koji postoje u ostalim kolektivnim ugovorima u javnom sektoru.
Od 1. novembra trebalo bi da počne da se primjenjuje centralizovani obračun zarada u srednjim školama. Ako se sindikalci i resorna ministarstva ne dogovore, nastavnicima će biti umanjena zarada, kao što je to onim koji rade u osnovnim školama od 1. jula.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

500x500

400x240

400x203

thumbnail

Božović: Više od hiljadu nastavnika traži dogovor zbog smanjenih plata

Agencija za mirno rješavanje radnih sporova prepoznata je kao institucija koja radne sporove pretvara u priliku za razumijevanje i dogovor, gradeći kulturu dijaloga i postižući pravedna i održiva rješenja, pri čemu je pred njom od početka rada podnijeto gotovo 68 hiljada predloga, a postupcima je obuhvaćeno preko 100 hiljada osoba.
To je saopšteno na svečanosti povodom obilježavanja petnaest godina rada Agencije za mirno rješavanje radnih sporova.
Direktorica Agencije za mirno rješavanje radnih sporova Crne Gore, Enesa Rastoder, kazala je da su radni odnosi izloženi brojnim izazovima.
- Crna Gora je prihvatila tripartizam, kao jedno od načela na kojima počiva MOR, koje podrazumijeva da se svi radni odnosi kreiraju u zajedništvu tri relevantna partnera: Vlade, sindikata i poslodavaca. Ostvarivanje individidualnih i kolektivnih socio ekonomskih prava preduslov su za nastavak društvene konsolidacije i nastavak puta ka članstvu u EU - navela je Rastoder.
Kazala je da im je u Agenciji cilj da zaposleni i poslodavci budu centar aktivnosti, da imaju što manje sporova.
- To će značiti da su naš savjetodani rad, pravna pomoć zaposlenima i poslodavcima uticali na prevenciju radnih sporova - rekla je Rastoder.
Najavila je da u &nbsp;Agenciji planiraju brojne aktivnosti, prije svega &nbsp;promociju arbitražnog postupka, permanentnu edukaciju zaposlenih i poslodavaca, u saradnji sa sindikatima i poslodavcima.
- Stanje na tržištu se mijenja, evidentan je deficit radne snage, a poslodavci koji ulažu kapital i stvaraju dohodak , svjesni su da su zaposleni resurs i zasigurno žele zadovoljne zaposlene i zaposlene koji znaju koja su njihova prava i obaveze - kazala je Rastoder.
Ona se zahvalila svim zaposlenima i poslodavcima koji su Agenciji ukazali povjerenje, kao i svima onima koji su doprinijeli da se radni sporovi rješavaju razgovorom i dogovorom zaposlenih &nbsp;i poslodavaca.
Direktorica Direktorata za rad u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Irena Joksimović, istakla je da se danas ne obilježavaju samo godine postojanja Agencije, već i ostvareni rezultati i dostignute vrijednosti.
Podsjetila je da je Agencija, kao jedina specijalizovana institucija za mirno rješavanje radnih, individualnih i kolektivnih sporova, ustanovljena zakonom, čime su stvoreni normativni uslovi da se po prvi put u Crnoj Gori putem socijalnog dijaloga postiže efikasno rješavanje radnih sporova.
- Nakon 15 godina, Agencija je prepoznata kao institucija posredstvom koje se radni sporovi pretvaraju u priliku za razumijevanje i dogovor, čime se gradi kultura dijaloga i postižu pravedna i održiva rješenja - poručila je Joksimović.
Posebno je naglasila odgovornost koju sa velikim integritetom preuzimaju medijatori i arbitri, ocijenjujući da je njihova uloga nezamjenjiva, jer omogućava strankama da pronađu zajednički jezik i riješe sporove bez dugotrajnih sudskih postupaka.
- Njihov rad ne podrazumijeva samo zaključivanje sporazuma i donošenje odluka, već i stvaranje atmosfere povjerenja, poštovanja i uzajamnog razumijevanja - dodala je Joksimović.
Najavila je i da je do kraja godine planirano utvrđivanje predloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova, sa ciljem dodatnog pojednostavljivanja postupaka, posebno kada je riječ o individualnim i kolektivnim sporovima.
Samostalna savjetnica u Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova, Tatjana Bakić, kazala je da je od početka rada do danas, pred Agencijom podnijeto 67.916 predloga, a da je preko 100.000 lica obuhvaćeno ovim postupcima.
- Uspješno riješenih sporova je oko 50 odsto, što pokazuje efikasnost Agencije u pronalaženju rješenja prihvatljivih za obje strane. Na ovaj način u javnom sektoru se štede značajna sredstva koja bi inače bila potrošena na sudske i advokatske troškove - navela je Bakić.
Ukazala je da se najčešći tipovi sporova odnose na: mobing, diskriminaciju, naknadu materijalne štete, neiskorišćene godišnje odmore, neisplaćene ili umanjene zarade, otpremnine i jubilarne nagrade, poništaj aneksa ugovora o radu, prestanak radnog odnosa, kao i uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.
- Skoro 20 odsto svih riješenih sporova odnosi upravo na uplate doprinosa za socijalno osiguranje, što predstavlja jedno od najvažnijih pitanja za zaposlene i poslodavce - navela je Bakić.
Podsjetila je da su od 2010. do danas sprovedena tri izbora miritelja i arbitara, a posljednji je održan krajem 2024. godine kada je izabrano 31 miritelj i pet arbitara.
- Naši miritelji i arbitri su kvalifikovani stručnjaci koji svojim znanjem i iskustvom doprinose rješavanju sporova na način koji zadovoljava sve strane, uz puno poštovanje etike i privatnosti - navela je Bakić.
Istakla je da je prednost postupaka pred Agencijom što su besplatni, brzi i efikasni, pojašnjavajući da se spor može riješiti u roku od 30 dana, a uz to doprinosi se očuvanju boljih odnosa među stranama i stvaranju pozitivne radne atmosfere.
- Vizija Agencije je da bude vodeći i pouzdan partner u mirnom rješavanju radnih sporova, čuvar socijalnog mira i prava na dostojanstven rad. Osnovni cilj je jačanje kapaciteta i širenje edukativnih aktivnosti, naročito prema poslodavcima, kako bi se razvijali preventivni programi i spriječili potencijalni sporovi već u fazi donošenja poslovnih odluka - kazala je Bakić.
Ukazala je da su principi Agencije dijalog, povjerenje, pravednost, nezavisnost i profesionalizam.
- Kontinuirano radimo na informisanju građana i poslodavaca o njihovim pravima i mogućnostima, jer je pravovremena informacija često prvi korak ka mirnom rješenju - zaključila je Bakić.
Generalna sekretarka Unije poslodavaca, Suzana Radulović, naglasila je da je važno da se socijalni dijalog vodi u duhu saradnje, a ne konflikta.
- U proteklom periodu Agencija je postigla zaista značajne rezultate. Najveći broj predmeta – oko 50 odsto – riješen je postizanjem sporazuma, što pokazuje da povjerenje u rad Agencije iz godine u godinu raste. I to je veoma važno - kazala je Radulović.
Prema njenim riječima, svi akteri, i poslodavci, i sindikati, i sama Agencija, treba da rade na povećanju procenta prihvatanja mirnog rješavanja radnih sporova.
- Odbijanje postupka mirnog rješavanja znači i odricanje od mogućnosti da se spor riješi brzo, efikasno i bez dodatnih troškova. To svima nama treba da bude vodilja da još jače djelujemo u tom pravcu. Sigurna sam da će u narednom periodu procenat prihvaćenosti biti veći - naglasila je Radulović.
Ukazala je na značaj arbitraže, ocijenjujući da ona još uvijek nije zauzela mjesto koje joj pripada.
- Zbog svoje vjerodostojnosti, efikasnosti i obaveznosti odluka, arbitraža može postati dobar mehanizam za brzo rješavanje sporova, uspostaviti sistem dobre prakse i značajno smanjiti broj neriješenih predmeta - poručila je Radulović.
Predstavnica Saveza sindikata Crne Gore, Tatjana Džudović, istakla je da je Agencija od samog početka imala pouzdanog partnera u Savezu sindikata Crne Gore, koji je od prvog dana vjerovao u njen rad i značaj.
- Za nas je agencija pouzdan partner. Putem dijaloga može se doći do dobrih rješenja, i vjerujem da će u budućem periodu njen značaj biti još veći, jer je do sada svaki put opravdala ukazano povjerenje - poručila je Džudović.
Zamjenik Generalnog sekretara Unije slobodnih sindikata Crne Gore, Radomir Božović, poželio je Agenciji da u narednom periodu ima što više uspješno riješenih radnih sporova, ali i da ih bude što manje.
- I jedno i drugo znači manje posla za sudove, što i jeste cilj Agencije – da sudovi budu manje zatrpani radnim sporovima. S druge strane, to znači i zadovoljne radnike - naglasio je Božović.
Prema njegovim riječima, smanjenje broja radnih sporova značilo bi napredak za cijelu državu. On je naglasio da će novi Zakon o štrajku prepoznati značajniju ulogu Agencije u mirenju kolektivnih sporova, što je, kako smatra, nedostajalo u zakonu iz 2015. godine.
- Bojim se da je tadašnji zakon propustio da agenciju pozicionira kao važnog činioca u procesu mirenja prije štrajkova. Vjerujem da će se sada ta uloga značajnije osnažiti, što će značiti manje konflikata i nesuglasica - rekao je Božović.
Predsjednik Sindikat Uprave i pravosuđa Crne Gore Nenad Rakočević kazao je da je Agencija danas postala ugledna, poštovana i nadasve institucija od velikog povjerenja.
- Iz ličnog iskustva i prakse, kroz svoje djelovanje u sindikatu, mogu da kažem da smo preko agencije uspjeli da ostvarimo mnogo boljih rezultata, kvalitetnijih rješenja, i što je veoma važno da se postupci završavaju brže i efikasnije - rekao je Rakočević.
Podsjetio je da je u prošlosti donijeta zakonska norma koja je obavezala strane u postupku da prvo pokušaju rješenje spora pred agencijom, prije sudskog procesa.
- To se pokazalo kao veoma kvalitetno rješenje, jer je donijelo velike uštede i za državu i za poslodavce, bez nepotrebnog gubljenja vremena. Agencija je postala prvi i obavezujući korak u rješavanju sporova - naglasio je Rakočević.
Ukazao je i na problem nedovoljne odgovornosti poslodavaca iz državnog sektora, koji, kako je naveo, često izbjegavaju mirno rješavanje spora pred agencijom.
- Vrlo često ne žele da pristupe postupku, iako su svjesni lošeg epiloga po njih, pa sporove po automatizmu prepuštaju sudu. To u konačnom stvara bespotrebne troškove koji padaju na teret države i građana. Princip odgovornosti mora da dobije zakonski oblik kako bismo izbjegli posljedice neodgovornih odluka - istakao je Rakočević.
Tokom događaja su dodijeljene zahvalnice organizacijama i pojedinicima koji su doprinijeli radu Agencije u proteklom periodu.
Jedan od dobitnika zahvalnice, direktor Republičke Agencija za mirno rješavanje radnih sporova iz Srbije, dr Ivica Lazović, podsjetio je da mirno rješavanje radnih sporova globalno dobija sve veći značaj.
Prema njegovim riječima, prostor bivših jugoslovenskih republika karakterišu slični pravni sistemi, praksa i problemi, zbog čega je saradnja Srbije, Crne Gore i Republike Srpske posebno važna.
- Iako je crnogorska agencija mlađa, vrlo često nam je pokazivala smjer – od otvaranja mogućnosti da svi radni sporovi budu predmet mirnog rješavanja, pa do uvođenja obaveznosti. Time nam je davala smjernice u kom pravcu da idemo. S druge strane, brojnost i složenost slučajeva u Srbiji, gdje je kvantitet sporova mnogo veći, bila je dragocjena i za praksu u Crnoj Gori i Republici Srpskoj - pojasnio je Lazović.
Direktor Agencije za mirno rješavanje radnih sporova iz Republike Srpske, Velibor Mikać, koji je takođe dobio zahvalnicu, istakao je da 15 godina postojanja agencije nije mala stvar.
- To je znak da su ove institucije postale prepoznatljive i stabilne u socijalno-ekonomskim sistemima u kojima funkcionišu - rekao je Mikać.
Smatra da je kontinuitet rada i kvalitet ljudskih i materijalnih resursa ključ uspjeha agencije, a posebno je istakao važnost arbitara i miritelja.
- Oni su srce i krvotok ovih institucija. Svaka priča koja ne uključuje arbitre i miritelje je iluzorna. Kroz kontinuirane obuke treba nastaviti unapređivati institut mirnog rješavanja radnih sporova - rekao je Mikać.
Zahvalnicu je primila i bivša direktorica Agencije Zdenka Burzan koja je kazala je da zahvalnica nije samo njena, već da pripada svima koji su dali doprinos razvoju i uspjehu Agencije u prethodnom periodu.
- Osnivanje, opstanak i postizanje zavidnih rezultata Agencije jedino je bilo moguće zahvaljući podršci Međunarodne organizacije rada, resornog Ministarstva, predstavnika zaposlenih i poslodavaca Crne Gore, kolega iz agencija iz okruženja, a prije svega zahvaljujući posvećenosti i radu stručne službe Agencije arbitara i miritelja, izabranih u prethodnom periodu - istakla je Burzan.
Halima Ademović, koja je takođe primila zahvalnicu, kazala je da saradnja sa Agencijom protiče u skladu sa nazivom Agencije – mirno, ali i uspješno.
- Nadam se da ćemo u tom duhu nastaviti dalju saradnju - rekla je Ademović.
Zahvalnica je dodijeljena i Međunarodnoj organizaciji rada.

1084x550

Institucija koja radne sporove pretvara u priliku za razumijevanje i dogovor

U saobraćajnim nezgodama na crnogorskim putevima, u 2025. godini, smrtno su stradale 63 osobe. U poređenju sa 2024. stradalo je 12 osoba manje. U odnosu na broj stanovnika i vozila na putevima i dalje je značajan broj poginulih u saobraćaju. Sa tog aspekta u Upravi policije nisu zadovoljni, ali trendom smanjenja broja poginulih jesu.
- I da je jedan ljudski život spašen svakako da bi to bio veliki uspjeh za svaku državu pa i za našu i sa tog aspekta svakako možemo da budemo i jesmo zadovoljni- kazao je Ilija Janjušević iz UP.
Igor Radojević, vještak saobraćajne struke, ističe glavni uzrok saobraćajnih nezgoda sa najtežim posljedicama.
- Nepoštovanje propisa je glavni uzrok nastanka saobraćajnih nezgoda. Van grada je to povećana brzina, preticanje na nedozvoljenim mjestima, gubitak pažnje, korišćenje mobilnog telefona- kaže on.
Nevezivanje sigurnosnim pojasom značajno umanjuje šanse učesnicima težih saobraćajnih nezgoda da prežive ili prođu bez ozbiljnih povreda.
- I ove godine smo imali preko 10 saobraćajnih nezgoda u kojima su nažalost putnici i vozači stradali u vozilu upravo jer nisu vezivali sigurnosni pojas i sa velikom sigurnošću možemo tvrditi da bi danas ti ljudi bili živi da su koristili sigurnosni pojas- ističe Janjušević.
Sigurnosni pojas u kombinaciji sa vazdušnim jastucima značajno utiče na smanjenje težih posljedica i kod težih saobraćajnih nezgoda.
Vožnjom pod dejstvom alkohola ili psihoaktivnih supstanci i gledanjem u mobilni telefon dok su za volanom, vozači direktno ugrožavaju i sebe i druge učesnike u saobraćaju. 
&nbsp;
- Vozač koji je pod dejstvom alkohola prvo njegove psihofizičke sposobnosti su značajno usporene, mnogo kasnije uočava bilo koju prepreku, kasnije reaguje, onda, kada je pod dejstvom alkohola i psihoaktivnih supstanci on izražava određenu dozu agresivnosti, precjenjuje svoje sposobnosti i u takvim situacijama neminovno nažalost imamo i saobraćajne nezgode sa najtežim posljedicama- kaže Janjušević.
Vrlo često ćemo u uviđajima saobraćajnih nesreća naći samu izjavu vozača koji kaže: “gledao sam u mobilni telefon i prešao sam na suprotnu traku, navodi Radojević.
Statistički gledano najopasniji učesnici u saobraćaju su mladi vozači između 18 i 25 godina zbog neiskustva i relativno čestog upravljanja vozilom pod dejstvom alkohola i psihoaktivnih supstanci. U opasnu kategoriju spadaju i vozači stariji od 60 godina zbog sporije reakcije u vožnji. Osim toga što upotreba tečnosti i supstanci, koje mijenjaju stanje svijesti, apsolutno nije dozvoljena vozačima, treba voditi računa i o nekoliko pomenutih faktora.
- Prije svega treba poštovati saobraćajne propise. Koristiti sigurnosni pojas i nikako upotreba mobilnog telefona. Ta distinkcija i gubitak pažnje je nešto što i najboljim vozačima može da smeta i da dovede do nastanka saobraćajne nezgode- ističe Radojević.
Iz Uprave policije apeluju na vozače da tokom prazničnih dana ne voze ukoliko su pod dejstvom alkohola ili bilo kakvih supstanci koje mijenjaju stanje svijesti, da poštuju saobraćajne propise jer tako brinu o svom i što je još važnije o tuđim životima.

Prošle godine 63 osobe stradale na crnogorskim putevima

Bez mnogo pompe, praktično iza zatvorenih vrata, rukometaši Crne Gore polako privode kraju pripreme za sedmo uzastopno učešće na evropskim prvenstvima.
"Lavovi" su u duelu u kojem nije bilo publike remizirali sa selekcijom Bosne i Hercegovine (37:37), iako su dva dana ranije slavili 36:25.
Didije Dinar je poštedio Vuka Borozana i Radojicu Čepića, a evidentno je bilo da su se "lavovi" malo štedjeli u odbrani.
- Na prvoj utakmici smo napravili potrebne rotacije kako bi svi mogli da igraju. Smatram da je to bila kompletna utakmica. Na ovoj utakmici su Borozan i Čepić su bili po strani, a isprobali smo cijeli sastav. Znam da su posljednje utakmice uvijek pomalo specifične za igrače pred odlazak na Evropsko prvenstvo- rekao je francuski stručnjak.
Crnogorski rukometaši u srijedu putuju u Oslo, a u predgrađu glavnog grada Norveške, Berumu, u petak će igrati protiv Slovenije. Dva dana kasnije će se sudariti sa Farskim Ostrvima, a grupu D će zaključiti duelom sa Švajcarskom. Dvije najbolje selekcije će takmičenje nastaviti u glavnoj fazi u Malmeu.
- Uvijek smo spremni da igramo. Sada je potrebno da se dovedemo u pravo stanje pred Evropsko prvenstvo. Znamo da su prve utakmice uvijek pomalo posebne, na nama je da se dobro pripremimo- kazao je.
Na pripremama je 20 igrača, do odlaska u Oslo će morati da otpadnu dvojica. Dinar još ne želi da "presječe".
- Mislim da bi uvijek trebalo čekati do posljednjeg trenutka, do posljednjeg treninga, do posljednjeg momenta pred dan polaska, u slučaju da se pojave neke neprijatnosti, nepredviđene okolnosti ili povrede- ističe.
Slovenija je desetkovana, za Farane neće igrati najveća zvijezda, as Kila Elijas Elefsen a Skipagetu. Francuski stručnjak, međutim, najviše razmišlja o svom timu.
- Problem je prije svega u nama. Kada želimo da pristupimo nekom takmičenju, važno je da dobro analiziramo utakmicu kako bismo pokušali da pobijedimo u svim susretima. Moramo da se fokusiramo na sebe, da ispravimo greške i izvučemo pouke- zaključio je Dinar.

Dinar: Odluku o putnicima na EHF Euro donijeću u posljednjem trenutku

Ministarstvo vanjskih poslova Bugarske saopštilo je da je danas nepoznata osoba napala bugarsku ambasadu u Skoplju te je zatražilo od nadležnih organa u Sjevernoj Makedoniji da hitno identifikuju i kazne počinioca.
U saopštenju se navodi da Ministarstvo vanjskih poslova Bugarske najoštrije osuđuje čin usmjeren protiv zgrade bugarskog diplomatskog predstavništva u Skoplju, koja predstavlja simbol državnosti i zvaničnog prisustva Republike Bugarske u Republici Sjevernoj Makedoniji.
- Ovo je neprihvatljiv napad na status diplomatskog predstavništva i grubo kršenje Bečke konvencije o diplomatskim odnosima. Ministarstvo vanjskih poslova izražava duboku zabrinutost zbog činjenice da je ovakav čin rezultat sistematskog izostanka reakcije nadležnih institucija Republike Sjeverne Makedonije na ranije napade i vandalske akte usmjerene protiv objekata povezanih s Bugarskom i bugarskom zajednicom - navedeno je u saopštenju.
Dodaje se da je institucionalna pasivnost, u kombinaciji s tolerisanim, pa čak i podsticanim govorom mržnje prema Bugarskoj i Bugarima u susjednoj zemlji, stvorila ambijent u kojem se ovakva krivična djela ohrabruju i eskaliraju.
Nadležni organi u Sjevernoj Makedoniji pozvani su da bez odlaganja preduzmu sve potrebne mjere kako bi identifikovali počinioca i priveli ga punoj krivičnoj odgovornosti, te da osiguraju sigurnost bugarskih diplomatskih i konzularnih predstavništava, njihovog osoblja i imovine.
- Republika Bugarska očekuje od institucija u Republici Sjevernoj Makedoniji da se jasno i nedvosmisleno distanciraju od govora mržnje, da se efikasno suprotstave ovakvim krivičnim djelima, da ozbiljno rade na stvaranju suštinski drugačijeg javnog narativa o odnosima s Bugarskom i da bezuslovno ispunjavaju svoje međunarodne obaveze . navodi se u saopštenju.
Ministarstvo vanjskih poslova Bugarske poručilo je da će nastaviti pažljivo pratiti razvoj slučaja te da zadržava pravo na preduzimanje dodatnih mjera radi zaštite bugarskih interesa.

Napadnuta ambasada Bugarske u Skoplju, iz Sofije traže hitnu reakciju

Njemačku vojsku potresa skandal u elitnoj 26. padobranskoj pukovniji u Cvajbrikenu, gdje su se pojavile optužbe za seksualno uznemiravanje, desničarski ekstremizam i korištenje droga. Skandal ozbiljno ugrožava napore Berlina da ojača oružane snage i potakne novačenje u jeku rastućih geopolitičkih napetosti.
Državno tužiteljstvo istražuje više od desetak slučajeva, uključujući nošenje nacističkih uniformi, zloupotrebu droga i neprimjereno ponašanje prema kolegama. Ministar odbrane Boris Pistorijus izjavio je da je „užasnut“ otkrićima, naglašavajući da su u suprotnosti s vrijednostima Bundesveha.
Optužbe su prvi put dospjele u javnost u oktobru prošle godine, nakon anonimne dojave o izvođenju Hitlerovih pozdrava, fotografiranju kolega pod tuševima i korištenju droga. Vojska je internu istragu pokrenula još u junu 2025. godine nakon pritužbi vojnikinja.
Zapovjednik jedinice, pukovnik Oliver Henkel, smijenjen je, ali je u oproštajnom govoru negirao povezanost smjene s optužbama.
Mediji su otkrili da su pripadnici pukovnije koristili uvrede poput „židovska svinja“, dok su žene izložene pornografskim šalama, prijetnjama silovanjem i nasilju. Zabilježeni su i fizički napadi, uključujući udarce u genitalije i glavu.
Skandal je izazvao oštre reakcije. General Harald Gante rekao je da je bio „bez riječi“ zbog događaja, dok zastupnica Zelenih Agnješka Bruger upozorava da optužbe narušavaju ugled cijele vojske.
Bundesveh je pokrenuo „akcijski plan za zračno-desantne snage“ i istražio 55 osumnjičenika. Tri vojnika su otpuštena, protiv 19 se vode postupci za otpuštanje, a 16 slučajeva predano je državnim tužiteljima zbog kaznenih djela povezanih s drogom, govorom mržnje i ekstremizmom.
Prethodni slični slučajevi uključuju raspuštanje elitne jedinice specijalnih snaga 2020. godine zbog ekstremizma, te zatvorsku kaznu bivšem vojniku 2022. godine zbog planiranja atentata. Ipak, predsjednik obrambenog odbora Tomas Rövekamp naglašava da ovi incidenti ne predstavljaju cijelu vojsku: samo 0,4% vojnika pokazuje desničarske ekstremističke stavove, znatno manje nego u općoj populaciji.

Tag: agencija-za-mirno-rjesavanje-radnih-sporova

Božović: Više od hiljadu nastavnika traži dogovor zbog smanjenih plata

Institucija koja radne sporove pretvara u priliku za razumijevanje i dogovor

Prošle godine 63 osobe stradale na crnogorskim putevima

Dinar: Odluku o putnicima na EHF Euro donijeću u posljednjem trenutku

Napadnuta ambasada Bugarske u Skoplju, iz Sofije traže hitnu reakciju

Skandal u njemačkoj vojsci: Seksualno uznemiravanje, desničarski ekstremizam i droga u elitnoj pukovniji

PRATITE TVe UŽIVO