Centar za građansko obrazovanje (CGO) upozorava da izostanak preciznih i djelotvornih normi za sprječavanje sukoba interesa na Univerzitetu Crne Gore (UCG) ugrožava razvoj transparentnog, meritornog i odgovornog akademskog sistema, te direktno otvara prostor za nastavak praksi poput tzv. “nasljednih katedri“.
U toj organizaciji kažu da uporedna analiza statuta, etičkih kodeksa i posebnih pravilnika UCG i univerziteta u Beogradu, Zagrebu i Ljubljani, kao i relevantnih evropskih modela, pokazuje značajne razlike u stepenu normativne uređenosti, jasnoće procedura i institucionale posvećenosti sprječavanju sukoba interesa.
U tom poređenju, UCG se izdvaja kao jedan od najmanje normativno uređenih sistema, sa uskim obuhvatom propisa i minimalnim institucionalnim mehanizmima zaštite od neobjektivnog &nbsp;i potencijalno pristrasnog odlučivanja.
- Ovakav normativni vakuum rezultira time da se pitanje sukoba interesa na UCG-u i dalje adresira parcijalno i formalistički, bez uspostavljenih mehanizama koji bi obezbijedili suštinsku zaštitu akademskog integriteta. Statut i Etički kodeks UCG-a sadrže tek opšte i nedovoljno precizne odredbe, bez jasnih definicija, obaveza i procedura, što ih čini nedjelotvornim u praksi i ostavlja širok prostor za zloupotrebe - kazala je Jovana Radulović, asistentkinja na projektima u CGO-u.
Ona je dodala da Univerzitet u Ljubljani kroz <a href="https://www.uni-lj.si/assets/Pravni-akti/Kadri/Trenutno-veljavni-akti-UL/Rules-on-avoiding-conflict-of-interest-and-on-the-conditions-for-performing-work-outside-the-UL/Rules-on-avoiding-conflict-of-interest-and-on-the-conditions-for-performing-work-outside-the-University-of-Ljubljana-valid-from-2.-4.-2025-unofficial-consolidated-text.pdf">Pravilnik o izbjegavanju sukoba interesa i o uslovima za obavljanje poslova van Univerziteta u Ljubljani,</a> uspostavlja znatno viši nivo normativne uređenosti. Pravilnikom je, navodi on, propisano obaveza da svi zapošljeni, prilikom zasnivanja radnog odnosa, prijave sve okolnosti koje predstavljaju sukob interesa, kao i svaku promjenu ili pojavu novih okolnosti koje predstavljaju sukob interesa.
- Dodatno, svaka članica Univerziteta dužna je da izradi i sprovodi plan upravljanja rizicima od sukoba interesa i o tome redovno izvještava nadležna tijela. To je primjer preventivne regulative koja sistematski prepoznaje i umanjuje rizike - ističe Radulović.
Ona dodaje da <a href="https://www.tmf.bg.ac.rs/uploads/files/Kodeks-profesionalne-etike.pdf">Kodeks profesionalne etike Univerziteta u Beogradu</a> propisuje širi krug odnosa koji mogu dovesti do sukoba interesa, uključujući bračne i vanbračne partnere, krvno srodstvo u prvoj liniji, odnosno u pobočnoj liniji i tazbinsko srodstvo zaključno sa drugim stepenom srodstva, odnosu zasnovanom na usvajanju, odnosu kumstva, bliskog prijateljstva ili intimne veze, kao i sva druga interesno povezana lica sa članom univerzitetske zajednice. Time se, navodi Radulović, omogućava prepoznavanje ne samo formalnih porodičnih veza, već i drugih oblika bliskosti koji mogu ugroziti nepristrasnost u odlučivanju, što na UCG-u uopšte nije ni prepoznato postojećim propisima.
- Sličan, ali dodatno unaprijeđen u obuhvatu, normativni pristup primjenjuje i Sveučilište u Zagrebu kroz <a href="https://www.foi.unizg.hr/sites/default/files/eticki_kodeks.pdf">Etički kodeks Sveučilišta u Zagrebu</a>. Naime, pored porodičnih i drugih bliskih veza, ovaj model eksplicitno prepoznaje i postojanje antagonizma. Time se jasno ukazuje da sukob interesa ne nastaje isključivo u situacijama bliskosti i pozitivnih odnosa koji mogu dovesti do favorizovanja, već i u slučajevima lične netrpeljivosti, dugotrajnih sukoba, profesionalnog rivalstva ili drugih oblika negativnih odnosa koji mogu dovesti od neobjektivnog i nepravednog odlučivanja, što je čest a u našem sistemu neregulisan sukob interesa - ističe Radulović.
Kada je riječ o najboljim evropskim praksama, Radulović kaže da Univerzitet Kembridž ide korak dalje, propisujući obavezu prijavljivanja svakog oblika porodične ili druge bliskosti među zapošljenima, uključujući i odnose nastale tokom trajanja radnog odnosa.
- Istovremeno, zabranjuje se učešće u zapošljavanju, ocjenjivanju, napredovanju i drugim postupcima koji se odnose na bliska lica, kao i linijsko upravljanje među njima. Time se u potpunosti eliminiše mogućnost neposrednog ili posrednog uticaja na profesionalni status i napredovanje, što predstavlja snažan mehanizam zaštite akademskog integriteta. Slične standarde primjenjuju i brojni univerziteti u Ujedinjenom Kraljevstvu, uključujući i Oksford - naglasila je Radulović.
Dodaje da evropski standardi zapošljavanja akademskog osoblja, posebno OTM-R okvir (Open, Transparent and Merit-Based Recruitment), jasno potvrđuju da su otvoreni konkursi, transparentni kriterijumi, dosljedna primjena meritornosti i uključivanje eksternih članova komisija ključni za sprječavanje sukoba interesa.
- &nbsp;Ovaj model, koji primjenjuju brojni univerziteti sa oznakom HR Excellence, poput Jagiellonian univerziteta u Krakovu ili Karlovog univerziteta u Pragu, predstavlja standard kojem bi UCG morao težiti ukoliko želi da unaprijedi integritet svojih procedura i uskladi se sa evropskim akademskim prostorom - navela je Radulović.
Imajući u vidu navedene nedostatke, CGO preporučuje da UCG kroz svoja normativna akta: precizno definiše krug povezanih lica koja mogu dovesti do sukoba interesa i ugroziti nepristrasnost u odlučivanju, uključujući porodične, partnerske, profesionalne, mentorske, prijateljske, ali i antagonističke odnose; uvede obavezu prijavljivanja svih okolnosti koje predstavljaju ili mogu predstavljati sukob interesa, uz jasnu, formalizovanu i obavezujuću proceduru izuzeća iz odlučivanja; uspostavi planove upravljanja rizicima od sukoba interesa, po uzoru na, na primjer, praksu Univerziteta u Ljubljani, kao sistemski preventivni mehanizam; uskladi Statut i Etički kodeks sa evropskim standardima (uključujući OTM-R i HR Excellence), uz obavezno učešće eksternih članova u komisijama i eliminisanje skrivenih favorizovanja i zatvorenih procedura, po uzoru na modele najboljih evropskih univerziteta; zabrani linijsko upravljanje među bliskim licima i propiše obavezu prijavljivanja svih relevantnih odnosa, uključujući one nastale tokom trajanja radnog odnosa, čime bi se onemogućilo da nadređeni i podređeni budu u odnosu porodične ili druge bliskosti.
- Bez ovakvih sistemskih i normativnih promjena, UCG ostaje izložen daljem urušavanju akademskog integriteta, produbljivanju nepovjerenja i održavanju praksi koje su nespojive sa savremenim evropskim univerzitetskim standardima. Takvo stanje neminovno se odražava na kvalitet akademskog kadra, a posljedično i na nivo znanja, vještina i kompetencija koje sa UCG-a nose svršeni visokoškolci. Zato je u javnom interesu da UCG pokaže znatno viši nivo institucionalne odgovornosti i posvećenosti prevenciji sukoba interesa i dosljednoj zaštiti akademskog integriteta - zaključila je Radulović.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

500x500

400x240

400x203

1250x600

1084x550

thumbnail

CGO: Normativne praznine omogućavaju "nasljedne katedre" i potkopavaju integritet UCG-a

Upravni odbor Univerziteta Crne Gore usvojio je elaborate o opravdanosti osnivanja studijskog programa Specijalna edukacija i rehabilitacija na Filozofskom fakultetu Univerziteta Crne Gore, i to kao osnovnog akademskog studijskog programa, u trajanju od tri godine (180 ECTS kredita), i master akademskog studijskog programa, u trajanju od dvije godine (120 ECTS kredita).
- Elaboratima su definisani ciljevi studijskog programa na oba nivoa studija, koji su usmjereni na unapređivanje opštih i sticanje specijalističkih znanja iz oblasti defektologije, logopedije i socijalne pedagogije, kao i na razvoj sposobnosti i vještina za samostalan stručni i istraživački rad. Program omogućava razvoj profesionalnog identiteta i kompetencija za rad u oblastima dijagnostike i tretmana poremećaja u razvoju, govoru, jeziku, komunikaciji, učenju i ponašanju, kao i pružanje psihosocijalne podrške osobama sa smetnjama i poremećajima i članovima njihovih porodica, uz stvaranje uslova za nastavak školovanja na doktorskim studijama nakon završenih master studija - navodi se u saopštenju UCG.
Strateški ciljevi studijskog programa ostvaruju se, kako navode, kroz obrazovanje visokoosposobljenih stručnjaka, unapređenje kvaliteta stručnog i naučnog rada, afirmaciju mladih kadrova, primjenu stečenih znanja u praksi, kao i kroz istraživanje i primjenu rezultata istraživanja u cilju unapređenja sistema zaštite osoba sa smetnjama i teškoćama u razvoju.
U elaboratima je, ističu, konstatovano da je studijski program koncipiran u skladu sa potrebama tržišta rada, sa ciljem jačanja sistema obrazovanja, zdravstva i socijalne zaštite.
- Elaborati obuhvataju sve neophodne elemente, uključujući strukturu studijskog programa, sadržaj nastavnih planova i programa (ECTS kataloga), module i ishode učenja, metode realizacije nastave i uporedne prakse, te su sadržinski i formalno usklađeni sa standardima akreditacije. Usvojeni su uz prethodno pribavljena pozitivna mišljenja Senata Univerziteta Crne Gore i Centra za unapređenje kvaliteta Univerziteta Crne Gore - dodali su u saopštenju.
U skladu sa donesenom odlukom, Centar za unapređenje kvaliteta Univerziteta Crne Gore, kako zaključuju, sprovešće proceduru akreditacije studijskog programa, podnošenjem zahtjeva sa potrebnom dokumentacijom, u formi i sadržini propisanoj Zakonom o visokom obrazovanju i Pravilnikom o postupku akreditacije studijskih programa.

UCG uvodi osnovne i master studije Specijalne edukacije i rehabilitacije na Filozofskom fakultetu

Povodom Međunarodnog dana studenata, Univerzitet Crne Gore pokrenuo je novi serijal naučno-obrazovnih video materijala pod nazivom “Naučna objašnjenja iz različitih oblasti, dokazi na prvom mjestu” (Science Explainers Across Fields – Evidence First), saopšteno je iz Univerziteta Crne Gore.
Kako su pojasnili, riječ je o zanimljivo predstavljenim naučnim istraživanjima svjetskih naučnih institucija, u kratkoj video formi. Danas je objavljen prvi video iz ovog serijala na zvaničnom YouTube kanalu UCG.
“Ovi kratki, jasno strukturirani video prikazi zasnovani su na dokazima i predstavljaju najnovija istraživanja iz oblasti prirodnih i društvenih nauka – uključujući zdravlje i medicinu, računarstvo, kvantne i materijalne nauke, životnu sredinu i društvo. Svaki video sadrži referencirane izvore i transparentne podatke o porijeklu korišćenih informacija, čime se obezbjeđuje naučna utemeljenost i kredibilitet”, piše u saopštenju.
Dodaju da serijal priprema UCG SciStudio, a video materijali biće dostupni na UCG YouTube kanalu, u sekciji pod nazivom Science Explainers Across Fields – Evidence First, kao i na zvaničnim profilima Univerziteta Crne Gore na društvenim mrežama. Kako kažu, u nastavku dostavljaju i prvi video sa tekstualnim objašnjenjem.
Znakovi života na K2-18b? Šta je Džejms Veb teleskop otkrio na udaljenosti od 124 svjetlosne godine
Tim istraživača koristeći svemirski teleskop Džejms Veb nedavno je objavio otkriće dimetil sulfida (DMS) i dimetil disulfida (DMDS) u atmosferi egzoplanete K2-18b, udaljene 124 svjetlosne godine u sazviježđu Lav. K2-18b pripada grupi egzoplaneta poznatih kao super-Zemlje i kruži oko zvijezde M-tipa. Ova planeta je gotovo devet puta teža od Zemlje, a jedan obilazak oko zvijezde traje oko 33 dana. Udaljena je približno jednu desetinu astronomske jedinice od svoje zvijezde. K2-18b je otkrivena 2015. godine i klasifikovana je kao Hycean svijet—planeta u potpunosti pokrivena ogromnim okeanom i gustom atmosferom bogatom vodonikom. Ključno je da se nalazi u zoni pogodnoj za život, gdje temperatura omogućava postojanje tečne vode na površini.
Na Zemlji, DMS i DMDS uglavnom proizvodi plankton, a upravo ovi gasovi daju okeanu karakterističan slan, sumporni miris. Međutim, naučnici moraju razmotriti i nebiološke izvore—komete, na primjer, takođe mogu sadržavati ova jedinjenja. Detekcija DMS-a i DMDS-a u atmosferi K2-18b još uvijek je neizvjesna. Postoji samo 0,3 odsto statistička vjerovatnoća da signal nije slučajan šum. Istraživači ostaju oprezni i čekaju dodatna posmatranja prije nego što donesu bilo kakve zaključke o vanzemaljskom životu.
Mliječni put ima preko 100 milijardi egzoplaneta, a većina njih je nedostupna našim sadašnjim teleskopima. Za sada, moguće biosignature na K2-18b predstavljaju najjači dokaz do sad, ali pred nama je još mnogo istraživanja.

UCG: Povodom Međunarodnog dana studenata pokrenut novi serijal naučnih video materijala

Konkurs za dodjelu stipendija privrednih društava i ustanova najboljim studentima Univerziteta Crne Gore, u okviru inicijative „Stipendije najboljima, posao kod najboljih“, uspješno je završen.
Na konkurs je pristiglo 336 prijava, što, kako ističu sa Univerziteta, potvrđuje veliko interesovanje i motivaciju studenata da unaprijede svoje znanje i karijerne perspektive kroz saradnju sa najuspješnijim privrednim subjektima u zemlji.
Preliminarnu rang listu kandidata moguće je pogledati na sledećem linku: https://stipendije.ucg.ac.me/prel_lista.pdf
Studenti koji se nalaze na ovoj listi dužni su da u periodu od 5. do 7. novembra dostave originalnu dokumentaciju ili ovjerene kopije, u skladu sa pravilima konkursa, kako bi se potvrdio njihov status.
Dokumentacija se dostavlja na adresu:
Komisija za dodjelu stipendija studentima
Rektorat UCG, Cetinjska 2, 81 000 Podgorica
Uz dokumentaciju, studenti su dužni da potpišu Etičku izjavu, dostupnu na linku: https://stipendije.ucg.ac.me/izjava.docx
Izjava će studentima biti dostavljena i elektronskom poštom, zajedno sa obavještenjem o rangiranju. Potpisivanjem izjave, kandidati potvrđuju istinitost svih navoda i dokumenata dostavljenih tokom prijave.
Sa Univerziteta Crne Gore zahvalili su se svim studentima na učešću u konkursu, a kandidatima koji su se našli na preliminarnoj listi čestitali na postignutom uspjehu i pozvali ih da u predviđenom roku dostave potrebnu dokumentaciju radi potvrde statusa stipendiste.

Na konkurs UCG za stipendije najboljim studentima pristiglo 336 prijava

Etički komitet Crne Gore, postupajući po prijedlogu Centra za građansko obrazovanje (CGO), donio je odluku kojom utvrđuje da je doc.dr Aleksandar Stamatović prekršio akademski integritet objavljivanjem identičnog naučnog rada u dva različita časopisa.
CGO je u martu 2025. godine podnio Etičkom odboru Univerziteta Crne Gore (UCG) prijedlog za utvrđivanje kršenja akademskog integriteta od strane Stamatovića, koji je zapošljen na Filozofskom fakultetu UCG kao redovni profesor. Riječ je o istom članku koji je Stamatović objavio u dva naučna časopisa – Bulgarian Historical Review i Transylvanian Review.
- CGO smatra da ovakvo ponašanje nanosi štetu ugledu UCG-a i otežava poziciju njegovog akademskog osoblja, koje će imati mnogo teži put ka objavljivanju radova i biti pod lupom referentnih naučnih baza od značaja za referentnost i napredak istraživača - poručili su u toj nevladinog organizaciji.
Oni su naglasili da se nažalost, Etički odbor UCG, koji je i ranije u više navrata štitio Stamatovića, proglasio nenadležnim u konkretnom slučaju, uz obrazloženje da su sporni radovi objavljeni van Crne Gore (u Rumuniji i Bugarskoj). Predmet je, kako su ustvrdili, potom, po službenoj dužnosti, proslijeđen Etičkom komitetu Crne Gore.
- Nakon sedam mjeseci, Etički komitet je utvrdio da se radi o kršenju akademskog integriteta - plagijatu, u formi autoplagijarizma, iako je naveo „bez sticanja lične koristi“. Stamatović je prekršio i etička pravila časopisa u kojima je objavio radove, koja su u skladu sa standardima baze Web of Science i izričito zabranjuju duplo objavljivanje istih rezultata, čak i u izmijenjenom obliku - jasni su u CGO.
CGO sa žaljenjem konstatuje da, uprkos jasnim dokazima, organi koji odlučuju o etičkim pitanjima na UCG-u i dalje izbjegavaju donošenje principijelnih odluka koje bi imale i preventivni efekat, već kontinuirano relativizuju slučajeve kršenja akademske čestitosti.&nbsp;
- Ovaj slučaj još jednom potvrđuje potrebu dosljedne primjene standarda akademske etike i odgovornosti, koji su temelj kredibiliteta i razvoja naučne zajednice u Crnoj Gori - zaključili su u CGO.

Etički komitet utvrdio da je Stamatović prekršio akademski integritet objavljivanjem identičnog naučnog rada u dva različita časopisa

Univerzitet Crne Gore danas je raspisao konkurs u okviru inicijative Stipendije najboljima, posao kod najboljih, koja je pokrenuta sa jasnim ciljem – vrednovanje znanja, rada i posvećenosti studenata kroz finansijsku podršku i mogućnost profesionalnog razvoja.
Za studijsku 2025/2026. godinu, Univerzitet Crne Gore, u saradnji sa partnerima, obezbijedio je više od 100 stipendija, čime inicijativa postaje jedan od najznačajnijih programa za prepoznavanje i podršku talentovanih studenata u Crnoj Gori.
Najbolji studenti dobijaju stipendiju od 300 eura mjesečno, tokom deset mjeseci, uz mogućnost stručnog usavršavanja, prakse i zapošljavanja u ključnim sektorima važnim za razvoj društva i ekonomije.
Na ovaj način, inicijativa Stipendije najboljima, posao kod najboljih &nbsp;predstavlja jasan poziv najtalentovanijima studentima da ostanu, napreduju i grade svoju budućnost u Crnoj Gori.
Partneri koji su podržali inicijativu: Monteput, Željeznička infrastruktura Crne Gore, Regionalni vodovod Crnogorsko primorje, Elektroprivreda Crne Gore, Rudnik uglja Pljevlja, CEDIS, EPCG Solar gradnja, CGES, Azoteq Montenegro, Crnogorski Telekom, Željeznički prevoz Crne Gore, Prva banka, Glosarij, Montefarm, Institut za ljekove i medicinska sredstva Crne Gore, Codra, Ministarstvo javnih radova, Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede, Centralna banka Crne Gore, Klinički centar Crne Gore, ONE Crna Gora, Intell Informed (Scanify), Mtel, Čikom i Montenegro Stars.
Pravo prijavljivanja na konkurs imaju studenti druge i treće godine osnovnih studija, kao i studenti master programa, koji ispunjavaju propisane kriterijume.
Dodjela stipendija vrši se na osnovu četiri kriterijuma: indeksa uspjeha, nagrada sa takmičenja iz oblasti preduzetništva i inovacija, međunarodnog iskustva, koje obuhvata učešće u programima razmjene poput Erasmus+, CEEPUS, DAAD i sličnih kao i naučnoistraživačkog rada, koji uključuje učešće u projektima i objavljene radove u relevantnim časopisima i zbornicima konferencija.
Prijava se podnosi elektronski putem platforme https://stipendije.ucg.ac.me
Rok za podnošenje prijava traje od 28. oktobra do 3. novembra 2025. godine.

Raspisan konkurs: Više od 100 stipendija za najbolje studente UCG

Univerzitet Crne Gore od ove godine uvodi Indeks naučne produktivnosti i angažovanja (INPA) - novi instrument za vrednovanje naučno-istraživačke produktivnosti pojedinaca i organizacionih jedinica.
- INPA model predstavlja svojevrstan vid kvantitativne metrike za praćenje performansi i postignutog napretka, dominantno u oblasti nauke, ali i dijelom u oblasti pedagoške djelatnosti - kazali su sa UCG.
Cilj je, prema njihovim riječima, da se omogući kontinuirano i objektivno praćenje naučnog učinka, podsticanje izvrsnosti i pravednija raspodjelu podsticajnih sredstava za razvoj naučnih rezultata.
- INPA indeks je kvantitativni pokazatelj naučne produktivnosti i angažovanja članova akademske zajednice, dobijen primjenom specifične formule koja kombinuje više parametara. Naime, ovaj indeks obuhvata ključne oblasti naučno-istraživačkog rada kao što su: naučni radovi u časopisima, naučne monografije i poglavlja u monografijama, projekti, mentorstva i udžbenici, te međunarodne nagrade i priznanja. Svaka od ovih kategorija vrednuje se kroz numeričke podatke odnosno bodove, koji se zatim uračunavaju u konačan indeks pojedinca, dok se INPA indeks organizacione jedinice formira na osnovu zbirnih rezultata zaposlenih na toj jedinici, kao i dodatnih bonusa za izuzetnost - naveli su na UCG.
Kategorije naučnih doprinosa koje ulaze u obračun INPA indeksa dominantno se, kažu oni, odnose na publikacije u vrhunskim naučnim časopisima i publikacije koje su izdali renomirani izdavači naučne literature.
- Čime se u prvi plan stavlja izvrsnost u istraživanju. Dodatno se boduju pokazatelji naučnog uticaja istraživača, kao što su prisustvo na Stanfordovoj listi, Hiršov indeks (h-indeks) i slično - kazali su na UCG.
Na kraju svake kalendarske godine, pored već uspostavljene prakse izvještavanja o naučnim, stručnim i pedagoškim postignućima zaposlenih, UCG će, kažu, od sada raspolagati i INPA indeksom kao kvantitativnim pokazateljem rezultata rada tokom prethodne godine.&nbsp;
- Univerzitet Crne Gore ovim korakom nastavlja da unapređuje sistem kvaliteta u akademskoj zajednici, podstičući istraživače na izvrsnost, međunarodnu vidljivost i aktivan naučni doprinos - zaključili su na UCG.

UCG uvodi INPA model za vrednovanje naučne produktivnosti

Kancelarija za razvoj karijere i cjeloživotno učenje Univerziteta Crne Gore poziva studente završnih godina osnovnih studija, kao i studente specijalističkih i master programa, da se prijave za šesti Sajam praksi i iskoriste priliku da povežu teorijska znanja sa stvarnim poslovnim iskustvom.
Tokom Sajma, studenti će imati priliku da se upoznaju sa poslodavcima iz svoje stručne oblasti, steknu praktična znanja i iskustva, te već tokom studija zakorače u profesionalni svijet.
Cilj Sajma je da studentima olakša prvi korak ka karijeri, jer praksa omogućava da:
- primijene znanje stečeno na fakultetu,
- razviju vještine potrebne za rad u struci,
- uspostave kontakte sa potencijalnim poslodavcima,
- lakše pronađu zaposlenje nakon studija.
Prijave su otvorene od 16. do 24. oktobra 2025. godine.
Za prijavu je potrebno poslati CV sa jasno naznačenim poslodavcima kod kojih se kandidat prijavljuje, na e-mail adresu razvojkarijere@ucg.ac.me
.Studenti se mogu prijaviti za najviše pet poslodavaca. Razgovori sa poslodavcima biće održani u periodu od 3. do 10. novembra, a tačni termini biće naknadno objavljeni.
Koraci za prijavu:
- Preuzeti spisak poslodavaca koji se nalazi u prilogu.
- Poslati CV formular sa jasno naznačenim poslodavcima na e-mail adresu: razvojkarijere@ucg.ac.me
Rok za slanje prijava: 24. oktobar 2025.
Kancelarija povezuje studente sa poslodavcima koji odgovaraju njihovim interesovanjima.
Ovogodišnji Sajam praksi održava se pod okriljem projekta AI4Life, koji ima za cilj uključivanje Alumni zajednice u obrazovni, istraživački i razvojni segment Univerziteta Crne Gore.
Kroz Sajam, Alumni zajednica pruža podršku studentima u razvoju karijere, pomažući im da steknu praktične vještine i kontakte u struci.

UCG: Poziv studentima za šesti Sajam praksi

Univerzitet Crne Gore i Montenegro Stars Hotel Group potpisali su danas u Rektoratu Memorandum o saradnji u okviru inicijative „Stipendije najboljima, posao kod najboljih“, kojom se najuspješnijim studentima obezbjeđuje finanijska podrška tokom trajanja studija ali i mogućnosti za stručno usavršavanje i zapošljavanje u kompanijama partnerima Univerziteta.
Memorandum su potpisali rektor Univerziteta Crne Gore prof. dr Vladimir Božović i izvršni direktor kompanije Montenegro Stars, Andrija Pešić.
Potpisivanjem memoranduma jedna od vodećih hotelskih grupacija u Crnoj Gori, pridružuje se velikom broju uspješnih kompanija koje kroz ovu inicijativu Univerziteta Crne Gore pružaju podršku studentima sa izuzetnim rezultatima.
- Naš cilj je da najboljim studentima omogućimo da svoje teorijsko znanje primijene u praksi, uče od najuspješnijih u svom poslu i grade uspješnu karijeru u Crnoj Gori. Zahvalni smo kompaniji Montenegro Stars što je prepoznala značaj ove inicijative i što zajedno gradimo most između znanja i tržišta rada - kazao je ovim povodom rektor Božović.
Izvršni direktor kompanije Hotels Group Montenegro Stars, Andrija Pešić, istakao je da kompanija i kroz ovaj program nastoji da podrži obrazovanje i razvoj mladih talenata, podstičući njihovo stručno usavršavanje i buduće zapošljavanje u toj kompaniji.
&nbsp;- Kompanija Montenegro Stars Hotel group od osnivanja nastoji da pomogne proces obrazovanja i stručnog usavršavanja,realizujućibrojne programe s ciljem smanjenja odliva domaćeg kadra i jačanja kadrovskog potencijala CrneGore.Mladiljudisunajvrednijiresurs države, zato i kroz ovu inicijativu nastojimo da im omogućimo sticanje praktičnih znanja i iskustava u realnom radnom okruženju i motivišemo ih da profesionalnu karijeru razvijaju u kompaniji koja ih podržava - kazao je Pešić.
On je dodao da će kompanija stipendirati studente tehničkih fakulteta, nakon selekcije koju će sprovesti Univerzitet Crne Gore.
Konkurs za dodjelu stipendija Univerziteta Crne Gore biće raspisan u oktobru, za narednu akademsku godinu. Pravo prijavljivanja imaju studenti druge i treće godine osnovnih studija, kao i studenti master studija koji budu ispunjavali uslove propisane konkursom.

Stipendije za najbolje studente UCG: Montenegro Stars se pridružuje inicijativi

Mensa i Univerzitet Crne Gore (UCG), u okviru obilježavanja Festivala umjetnosti, nauke i kulture, organizovaće u četvrtak besplatno testiranje bazične inteligencije za sve aktivne studente i zaposlene UCG.
&nbsp;Iz UCG je saopšteno da će se testiranje održati u zgradi Rektorata Univerziteta, 9. oktobra sa početkom u 11 sati.&nbsp;
&nbsp;- U slučaju organizacije testiranja u više grupa, prijavljeni kandidati će biti naknadno obaviješteni o tačnom terminu - kaže se u saopštenju.
&nbsp;Navodi se da je obavezno popuniti upitnik https://forms.gle/zZGjqfiqRiiTp3sz8
&nbsp;Iz UCG su rekli da svi kandidati prilikom pristupa testiranju treba da pokažu validan identifikacioni dokument.
&nbsp;Studenti i zaposleni na UCG, kako su naveli, moraju naglasiti na kraju prijave da su studenti ili zaposleni na Univerzitetu.&nbsp;
&nbsp;Iz Univerziteta su kazali da je dokaz za studente indeks sa upisanim zimskim semestrom 2025/26.&nbsp;
&nbsp;- Kandidati koji nijesu zaposleni, niti studenti UCG testiranju mogu pristupiti nakon uplate naknade za testiranje od 20 EUR na žiro račun Mense Crne Gore 520-14442-11 sa naznakom Uplata za testiranje 9. 10. 2025 - kaže se u saopštenju.
&nbsp;Iz UCG su rekli da kandidati koji se prijavljuju za testiranje moraju imati navršenih 16 godina na dan testiranja.
&nbsp;- Mensin test možete raditi najviše tri puta u životu, pri čemu od posljednjeg testiranja mora proći više od godinu. Prijave su otvorene najkasnije do srijede do 12 sati - navodi se u saopštenju.

Besplatno testiranje inteligencije za studente i zaposlene na UCG

Predsjednik Brazila Luiz Inasio Lula da Silva danas je stavio veto na zakon koji bi njegovom prethodniku Žairu Bolsonaru mogao da smanji 27-godišnju zatvorsku kaznu zbog pokušaja puča protiv Lule 2023. godine.
Lula je tu odluku saopštio na ceremoniji u predsjedničkoj palati u Braziliji na treću godinu nemira Bolsonarovih pristalica koji su upali u zgrade federalne vlade i uništavali ih.
Senat Palamenta Brazila je zakon donio u decembru i mogao bi da zaobiđe Lulin veto, ali analitičari kažu da je to riskantno za poslanike, jer se približavaju opšti izbori u oktobru.
Lula, 80-godišnji ljevičar, predvodiće favorite na izborima, a konkurent će mu vjerovatno biti senator Flavio Bolsonaro, 44-godišnji sin krajnje desnog 70-godišnjeg bivšeg predsjednika koji je u zatvoru.
- Nemamo pravo da zaboravimo prošlost. Zato ne prihvatamo diktature - civilne ili vojne - rekao je Lula predstavnicima sve tri grane vlasti na ceremoniji povodom godišnjice nemira koja se slavi kao "Dan obnavljanja demokratije" i istakao da je u istoriji to "dan pobjede naše demokratije, pobjede nad onima koji su pokušali da zadobiju moć silom, ignorišući volju naroda iskazanu na izborima".
Lula je 2023. godine ostvario tijesnu pobjedu nad Žairom Bolsonarom kome je kasnije zabranjeno da se kandiduje do 2030. godine zbog zloupotrebe vlasti, a potom je i osuđen na 27 godina zatvora. Sudi mu se zbog još nekih nedjela.
Da Lula nije stavio veto, zatvorska kazna za pokušaj puča bi se spojila sa drugom što bi dovelo do smanjenja ukupne kazne, a Bolsonarovim saučesnicima bi zatvorske kazne bile skraćene za dvije trećine.
Bolsonarovi ljekari traže da on zbog lošeg zdravlja pređe iz zatvora u kućni pritvor. On ide po bolnicama još od 2018. godine kada ga je tokom predsjedničke kampanje nožem izboo jedan mentalno poremećeni čovjek.

Predsjednik Brazila stavio veto: Bolsonaru ne smanjuju zatvorsku kaznu

Zbog najavljenih nepovoljnih vremenskih uslova, program manifestacije ,,Novogodišnja priča u Prijestonici’’, planiran za 9. i 10. januar, odlaže se i biće realizovan u novim terminama, saoptšeno je iz gradske uprave.
Kako navode, manifestacija ,,Novogodišnja priča u Prijestonici’’ nastavlja se 11. i 12. januara na Dvorskom trgu i Balšića pazaru, uz bogat muzički program za građane i posjetioce iz drugih gradova.
U nedjelju, 11. januara, program počinje nastupom Hora ,,Luča’’ u 11 sati, dok će u večernjim satima nastupiti mediteranska klapa Assa Voce u 18 sati i Leon Lasić Tribute Oliver Džiboni u 20h.
Završnog dana manifestacije, u ponedjeljak, 12. januara, publiku očekuju nastupi Danila Ivanovića Čode u 16 sati, Edisa Agića u 18 sati, kao i Indire Forze ex. Colonia u 20 sati.
Poseban dio programa biće posvećen i najmlađima, kroz Dječiji grad na Balšića pazaru, koji će 11. i 12. januara ponuditi zabavne i edukativne sadržaje, uključujući čitanje bajki, maskote, Ledenu laboratoriju i Veselov show.
- Pozivamo građane i posjetioce iz drugih gradova da zajedno zatvorimo ,,Novogodišnju priču u Prijestonici’ – navode iz gradske uprave.

,,Novogodišnja priča u Prijestonici”: Čoda, Edis Agić i Indira Forza za završnicu manifestacije

Naučnici koji analiziraju prve snimke sa opservatorije Vera C. Rubin otkrili su asteroid sa najbržom rotacijom u svojoj klasi. Ovaj svemirski kamen koji obara rekorde, nazvan 2025 MN45, veći je od većine nebodera na Zemlji – prečnika širok oko 710 metara.
Masivni svemirski objekat napravi pun krug za oko 113 sekundi, što ga čini najbrže rotirajućim poznatim asteroidom prečnika većeg od 500 metara.
Istraživanje, objavljeno u srijedu, 7. januara, u časopisu The Astrophysical Journal Letters, dio je programa proučavanja asteroida čiji je cilj bolje razumijevanje načina na koji su se ova nebeska tijela formirala i razvijala.
Ova studija je prvi recenzirani naučni rad nastao na osnovu podataka sa LSST kamere Opservatorije Rubin, najveće digitalne kamere na svijetu, koja će tokom deset godina neprekidno snimati noćno nebo južne hemisfere i stvoriti dosad neviđeni vremenski zapis evolucije svemira.
<h2>Kamenje koje se okreće</h2>
Asteroidi su velike svemirske stene, a mnogi od njih su ostaci iz ranog perioda istorije našeg Sunčevog sistema, starog oko 4,5 milijardi godina, prije nego što su se razvile planete i sateliti. Zato proučavanje asteroida omogućava naučnicima da rekonstruišu promjene kroz koje je Sunčev sistem prolazio tokom vremena, prenosi RTS.
Naučnici su asteroid 2025 MN45 otkrili koristeći preliminarne podatke Opservatorije Rubin, koji su već nakon samo sedam noći posmatranja otkrili hiljade do tada nepoznatih asteroida širom Sunčevog sistema.
Izuzetno brza rotacija ovog asteroida posebno je zainteresovala istraživački tim, jer pruža važne naznake o sastavu ovog drevnog svemirskog tijela.
- Očigledno je da ovaj asteroid mora biti građen od materijala izuzetno velike čvrstoće da bi ostao u jednom komadu. Njegova koheziona čvrstoća morala bi da bude slična čvrstoći kompaktnog kamena. Ovo je donekle iznenađujuće, jer se smatra da je većina asteroida sastavljena od velikog broja manjih kamenih fragmenata i krhotina koje su se spojile gravitacijom tokom formiranja Sunčevog sistema ili kasnijih sudara - izjavila je Sara Grinstrit, pomoćna astronomkinja u Nacionalnoj laboratoriji za optičko-infracrvenu astronomiju Nacionalne fondacije za nauku.
<h2>Hiljade novih otkrića</h2>
Uopšteno, brzorotirajući asteroidi mogli su da dostignu takvo stanje nakon sudara sa drugim svemirskim tijelom, navodi istraživački tim. Takođe je moguće da je 2025 MN45 ostatak znatno većeg asteroida koji je razbijen u kosmičkom sudaru.
Većina asteroida u Sunčevom sistemu nalazi se u glavnom asteroidnom pojasu između Marsa i Jupitera. Međutim, većina brzorotirajućih asteroida koje su astronomi do sada posmatrali nalazi se bliže Zemlji, jednostavno zato što su lakši za uočavanje.
Asteroid 2025 MN45 pripada glavnom pojasu, gdje većina asteroida, pošto su uglavnom labave gomile krhotina, mora da ima period rotacije od najmanje 2,2 sata kako bi se izbjeglo raspadanje. Sve što se okreće brže od toga „mora biti strukturno veoma čvrsto“, navode autori.
Ipak, 2025 MN45 nije jedini brzorotirajući asteroid u glavnom pojasu. Pored njega, prvi skup podataka Opservatorije Rubin uključuje i 16 „super-brzih“ rotatora, sa periodima rotacije između 13 minuta i 2,2 sata, kao i dva „ultra-brza“ rotatora koji se okreću za manje od dva minuta. Svi ovi asteroidi duži su od 90 metara, a svi osim jednog nalaze se u glavnom asteroidnom pojasu.
Podaci prikupljeni tokom probne faze rada Opservatorije Rubin, objavljeni prošlog juna, detaljnije su analizirani u ovom radu, koji je u srijedu predstavljen i na konferenciji za novinare tokom 247. sastanka Američkog astronomskog društva u Finiksu.
Prema saopštenju, ovaj ogroman skup posmatranja sadrži oko 1.900 do sada neviđenih asteroida. Kada Opservatorija Rubin u narednim mjesecima zvanično započne svoje desetogodišnje istraživanje neba, očekuje se otkriće još mnogo novih objekata.

Naučnici posmatrali asteroid koji ruši granice brzine rotacije u glavnom pojasu

Veliki požar zahvatio je večeras skladišta na jednoj pijaci s raznovrsnom robom u Tirani, glavnom gradu Albanije, objavila je agencija Anadolija.
Na terenu je angažovan veći broj vatrogasnih ekipa koje gase vatru zahvaćenu velikom površinom skladišnih prostora u kojima se nalaze odjeća i drugi zapaljivi materijali.
Prema preliminarnim informacijama nadležnih službi, nema podataka o poginulim ili povrijeđenim osobama, ali je pričinjena velika materijalna šteta.
Uzrok požara zasad nije poznat, a očekuje se službeno saopštenje nadležnih tijela, prenosi Index.

Tag: ucg